近日,上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会公布了2022年度上海高校辅导员特色工作法名单(沪教委德〔2023〕29 号),我院民航维修学院辅导员魏贝贝申报的《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》经学校推荐、材料审核、专家评审等环节成功入选。
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“2022年辅导员特色工作法”征集展示活动是上海市教卫工作党委、市教委面向上海高校辅导员组织开展的一项专题活动,随着该项活动的全面启动,学生工作处和各二级学院积极部署和动员,学院辅导员踊跃参加。经学院评委评审,最终选送了3位辅导员的特色工作法上报上海市教委参加评审。其中,魏贝贝的《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》脱颖而出,入选上海高校辅导员特色工作法。
《“四新”高职院校班级建设和管理工作法》是魏贝贝老师结合三年辅导员实践工作进行思考和研究,提炼成的富有特色的工作法。该工作法在全员、全过程、全方位育人要求下,针对高职院校班级建设和管理的难点,创新班级建设和管理方法,在思想纳新、制度焕新、平台推新、活动谋新四个方面探索出可操作、可借鉴的实施方案。“四新”工作法注重走进学生,产生共鸣,聚焦发现问题,解决问题,能切实增强班级建设和管理的实效。
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“四新”工作法从校级申报到成功入选,在时间跨度上经历了一年之久。期间,魏贝贝老师通过华东师范大学组织的四轮包含体例格式、整体思路、内容表述等方面的大小修改,几易其稿,入选十分不易。
特色工作法征集是“辅导员队伍建设月”系列活动之一。学院坚持聚焦辅导员队伍建设,致力于增强辅导员的职业认同感、荣誉感和归属感,推动辅导员队伍持续、健康发展,全面提升辅导员队伍的素质和能力。辅导员在教育和管理好学生的同时,也要在工作实践中不断探索和创新,形成具有特色的方法。
图/文:民航维修学院 魏贝贝