为进一步壮大学院师资队伍，提高教学质量，人事处牵头于2021年2月22日至2月25日组织了为期四天的“骨干教师教学技能提升培训班”，从课程思政、教职科研、教师礼仪、教学用语四个方面安排了丰富的专题培训课程，具体培训工作由华东师范大学EDP中心承办。

此次培训安排了八场专家讲座。杜震宇教授从课程思政原则、教学策略与实践入手，深入浅出地分析了如何结合专业课程特点引入课程思政，并提出了课程思政工作中的“六忌六尚”；王群教授主要讲授了教学口语技能的评价体系以及训练体系，讲述了教师授课过程中在既定的教学目标、教学方法、教学步骤下，如何规范个人的教学口语，从而更为简明有效、生动巧妙地传道授业；谢炜教授以高校人才培养环境变迁与教师应然形象为主题，针对当代高校“去行政化”的发展趋势，归纳教师形象不同时期的转变及社会期待类型，结合人生成长不同时期所担当的角色，界定了教师成长历程所应具备的素养与技能；胡耀宗教授作了科研工作的专题讲座，介绍了科研工作所面临的不同挑战与选择侧重，简述了科研项目的类型与特点，最后通过长年积累的评审经验以实际评审案例介绍了不同课题的申报流程、选题方式、研究团队组成、申报内容框架、课题评审角度等，全方位展示了高校科研工作的开展过程；席居哲教授通过一场幽默有趣的讲座，生动地为所有参训学员展现了“师生沟通的艺术”的实际应用，通过许多新“用语”抛出整体教学大纲，结合个人带学生的经历，刻画出专业教师授课过程中凝练个人人格形象的重要意义，提出了“在宥的教授，从容的自己”的人生感悟；余佳教授以“新时代高校学生工作的思考与实践”为选题，阐述了不同时期学生“在哪里”的问题，结合高校学生心理困惑的共因，提出了当前高校学生思想政治工作的整体形势、根本问题以及实际事务管理操作上的应用过程；田雷教授站在一名宪法研究者的角度介绍了学术研究过程中的重点及难点问题，推荐了许多有趣又富有实际意义的专业论著，鼓励学员了解更多的跨专业知识，不断深挖本专业的实际应用，寻找属于自己的“泥巴”和“田野”；石伟平教授是华东师范大学终身教授，在最后一课中带来了主题为《高职与应用型本科教育的改革发展》的讲座，论述了《职教20条》形势下如何推进高职教育高质量发展，实施好高职“双高计划”，如何以行业产教融合为抓手，成立国际一流、国内领先的专业。最后还通过问答形式为学员们解惑，包含职业教育发展、个人成长以及上海作为国际大都市今后的行业及地域发展趋势等问题。

        2021年3月2日下午， “骨干教师教学技能提升培训班”成果交流暨结业仪式举行。学院副院长杨征、人事处处长曹维平、华东师范大学教育部华东高师师资培训中心张斌处长、华东师范大学教育部华东高师师资培训中心姚明老师出席，基础教学部参训学员姜明老师主持仪式。

在培训成果交流与分享过程中，由五名参训学员代表发言。航空运输系的崔虹燕老师结合自身从教二十年的经历，分享了她在培训后的成长及心态变化，有思考更有行动；航空维修系的陈月老师作为青年教师代表，分享了此次培训后他对因材施教、教书育人的新感悟，以及如何平衡教学、论文和科研的心得；基础教学部的方晓静老师从自己的“教学困惑”谈起，结合培训中的案例与故事，进一步引导大家深入思考“民师”与“明师”；空港管理系的杨坤老师通过分享自己与学生的相处经历，探讨了高职学生的特点与沟通策略；航空乘务系的刘珏老师以课程思政为切入点，分享了自己为人、为师、为母的心路历程。

  会上，张斌处长代表承办方作了讲话。他回顾了华师大EDP培训中心与学院三个专项共计六次师资培训合作，分享了华师大在开发新课程产品方面的进展，感谢学院对华师大EDP培训中心的信任与支持，也期待与我院有更持续、更深入的合作。他表示，华师大愿为学院的师资队伍建设提供更为优秀的课程资源以及更为强大的师资力量。

        杨征副院长代表学院发表讲话，首先向人事处与华师大EDP中心对此次培训的付出表示衷心感谢，对参训老师们积极参训的热情以及认真学习的态度进行了充分的肯定，同时祝贺全体老师顺利结业。他表示，职教20条后对职业教育的重视被提高到一个新高度，学院升格为高职至今，经历了飞速的发展，目前已经到了关键时期。他希望参训学员作为学院骨干教师的代表，都能做到以下三点：一是明确自己作为教师的历史使命，不忘初心，立德树人，为国家培养接班人；二是要不断提升自己的综合能力，成为所在专业领域的“名师”；三是能在今后的教学工作中能进一步落实培训成效，做到学以致用，带动学院整体教学质量的提高。

       最后，杨征副院长和张斌处长向参训老师们颁发了结业证书并合影留念，为期四天的教师教学技能提升培训班落下帷幕。四天的培训时间虽然短暂，但是节奏紧凑，内容丰富，精彩纷呈，令老师们记忆深刻、收获满满，取得了预期效果。

文：人事处 陆超

图：航空乘务系 高锋，人事处 陆超