12月16日，学院党委召开中心组（扩大）学习会。党委书记戴志刚主持会议并讲话，学院中心组成员、处级中层干部26人参加了此次集体学习。

会议的第一项内容是深入学习贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费特别是坚决制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神和中央有关规定要求。根据民航局党组转发的《中央和国家机关带头贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决制止餐饮浪费行为的行动方案》，结合学院实际，学院党委于10月27日印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决制止餐饮浪费行为的通知》，要求广大师生提高政治站位，充分认识制止餐饮浪费的重要性，在全院范围内深入开展“文明餐桌行动”和“光盘行动”，通过采取开展宣传教育，积极倡导节约；抓好公务活动用餐，严格公务接待标准；强化食堂用餐管理和服务，建立制止餐饮浪费长效机制等措施，大力推动节约光荣、浪费可耻的理念、制度、模式贯穿学院管理全过程，有机融入“三全育人”体系建设之中。

戴志刚指出，厉行节约、反对浪费不是短期行为，而是一项长期政治任务，必须结合自身实际，采取切实可行措施，形成长效工作机制，扎实开展制止餐饮浪费行为，务求取得实效。他要求学院各级领导干部切实提高政治站位，充分认识制止餐饮浪费的重要性，加强组织推动落实，确保工作措施落地见效，全面遏制“舌尖上的浪费”。他强调，在日常学习工作生活中，要教育引导全院师生把厉行节约、反对浪费与落实立德树人根本任务和建设一流民航高职院校目标结合起来，切忌一阵风、走过场、搞形式主义，让厉行节约、反对浪费在全院蔚然成风。

紧接着，根据学院党委学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神工作安排，围绕全会提出的建设“教育强国”和“高质量教育体系”目标任务，由学生教育系统的9名主要领导干部作了现场交流发言。

党委委员、副院长章恒龙以“立德树人，任重道远”为主题首先发言。他指出，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出，到二0三五年我国将建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国，国民素质和社会文明程度达到新高度，国家文化软实力显著增强。而坚持“立德树人”，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人是实现这一宏伟目标的基础和关键。他强调，教育的本质属性是育人，学校教育的首要任务就是“立德树人”。近年来学院学管系统的干部职工深刻认识到加强大学生思想品德教育对学生教育管理及健康成才的重要意义，围绕着“立德树人”这一根本任务，组织开展了一系列课程思政和主题教育活动；通过实施“准军事化”管理和强化学生思想政治教育，建立教导员和学导员制度，以更严明的纪律教育学生成长、以更严实的作风促进学生进步，培养学生高尚的道德情操和严谨求实的优良作风，培养他们成为有信念、有本领、有担当的“准民航人”。

围绕学院在落实“立德树人”根本任务中存在的短板和弱项，章恒龙以问题为导向进行了深入分析，要求学管系统干部职工牢记“立德树人”崇高使命，切实担当起“引路人”的神圣职责。一要勇于担当，始终牢记高校“立德树人”的宗旨与使命，牢固树立“立德树人”的教育方针与工作目标。二要通力合作，齐抓共管，形成具有民航职业教育特色的学生思想政治教育体系。三要始终把学生思想品德教育作为全体学管人员自身的神圣使命，积极打造大学生思想品德教育的骨干力量队伍。四要改革教育理念、模式和方式方法，找差距，补短板，强机制，形成系统完整且具有行业人才培养特色的学生思想品德教育体系。

倪轶群、周维妍、杨必忠、周智勇、吴欣、陈钟惠、高春梅、李冰雪等8位教学系统的中层干部依次发言，大家以党的十九届五中全会精神为引领，紧密结合高校落实立德树人根本任务要求，对标有信念、有本领、有担当的“准民航人”培养要求，从学院当前实际出发，分析学生教育管理中面临的形势和任务，从加强辅导员队伍建设、改进学生思想政治教育、提升学生管理工作水平、改进人才培养评价、做好就业创业指导工作、发挥共青团和学生会等群团组织作用等方面，紧扣“十四五”期间学院发展的基本特征和突出矛盾，谈思路、讲措施、提建议，深入分析，讲深讲透。

党委副书记、院长胡亚明在点评讲话中指出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。随着学院近年来办学规模的迅速扩大，在校学生人数快速增长，学生教育管理面临着很大压力，我院也引进了不少辅导员充实学管系统队伍。这些辅导员有不少都是刚刚跨出大学校门的年轻同志，他们虽然有理想、有抱负、有热情，但社会经验和工作能力等综合素质相对不足，面对经济社会的快速转型和日益分化的学生个体需求，尤其是面对一些意想不到的突发事件处置，工作中出现一些失误在所难免，对此我们要从关心爱护青年教职工的高度出发，对他们多一些宽容包容之心，而不是一味地指责批评。我们要以“加压、减负、撑腰、充电”为抓手，加强辅导员队伍能力建设，改善他们履职尽责的条件和环境。胡亚明强调，学院要紧紧围绕国家关于加强辅导员队伍建设的各项部署要求，不断创新机制体制，加强制度建设、平台建设、学习培训、管理考核等系列举措，推进辅导员队伍向专业化、职业化发展，打造出一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学管系统骨干队伍。

党委委员、副院长孙暄在点评发言中结合自己分管的后勤保障服务工作，提出要从实际出发一体化扎实构建“三圈三全十育人”工作体系，积极探索和打造各种类型的育人平台。要以学生宿舍社区化管理模式为探索，推进学生宿舍育人阵地建设，进一步发挥学生宿舍的育人阵地功能；要在实践教学中推动劳动教育课程建设，促进课程思政有机融入劳动教育内容，鼓励学生强化劳动意识、责任意识、安全意识，充分发挥劳动教育的综合育人价值。他指出，广大学生是学院安全保卫工作的重点服务对象，要以平安校园创建为工作目标，坚持抓好抓实疫情防控安全、治安防范、消防安全、建筑物安全、校内设施设备安全等重点领域和环节，不放过任何容易出现安全隐患的漏洞，切实保护好广大学生的身体健康和生命安全，营造良好的育人环境。

党委委员、纪委书记姚力军在点评中认为，学管系统9位领导干部的发言理论与实际紧密结合，在学思践悟中思考学院“十四五”时期人才培养模式和工作举措，有针对性地提出合理化建议，切实将学习党的十九届五中全会精神成果很好地体现在了推动学院事业改革发展的运用上。她指出，面对百年未有之大变局，学院既面临着深化新时代教育综合评价改革的挑战，同时又有着更多的发展机遇：五中全会提出了建设“教育强国”和“高质量教育体系”的目标任务，习近平总书记在致信祝贺首届全国职业技能大赛举办时明确指出技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障，这些都是高职教育“天时”的优势；而上海处于中国改革开放的前沿阵地，作为全国经济中心和国内大循环的战略链接，“十四五”时期其航空枢纽节点功能与辐射带动作用将进一步强化，航空服务与制造产业在上海和长三角地区进一步集聚将带来航空人才广阔的需求增量，这是我们的“地利”优势。学院作为民航行业重要的高素质技能型应用人才培养基地，是“三基之基”，我们必须抢抓机遇，发挥行业优势，紧贴行业需求，坚定实施民航“人才强业”战略，造就一支与民航强国相适应的结构全、素质高、规模大的人才队伍。她表示，学院“十四五”规划（草案）中提出要实施“人才立校、学科强校、平台优校、育人荣校、文化润校、制度筑校”六大工程，而纪检监察工作更应成为“制度筑校”工程中不可或缺的一环，要始终紧紧围绕坚持党的领导、聚焦学院中心工作来履行纪检监察部门的职能,为学院的科学发展、健康发展保驾护航。

党委书记戴志刚在总结点评中表示，今天学管系统主要领导干部的交流发言能从实际出发，畅所欲言，刀刃向内，切中时弊，大家自觉将党的十九届五中全会的相关理念转化为指导工作的探索实践，提出了很多好的建议和举措，具有较强的科学性、前瞻性和可操作性。他要求各职能部门围绕当前关于建设“教育强国”和“高质量教育体系”目标任务的研讨，结合自身实际进一步细化各项工作举措，以抓铁有痕的韧劲持续用力推进改革任务落地、发展目标见效。

戴志刚指出，全会审议通过的《建议》专门用一个部分对文化建设任务进行部署，为我国今后的文化工作提供了根本遵循。关于学院文化建设，他谈了几点认识和大家共勉。 一要继承民航优良传统，践行当代民航精神。学院文化建设必须立足于继承和发扬民航优良传统，时刻铭记党赋予民航人的使命与重任，始终坚持“人民航空为人民”的行业宗旨，按照习总书记对民航工作的重要指示批示精神要求，切实把党的领导贯穿于学院工作的各个方面、各个环节，把正确的政治方向贯穿到立校办学、育人育才全过程，培养新时代的“准民航人”。二要围绕核心，精心构建精神文化高地。精神文化是学院文化建设的核心，必须有清晰的办学思想、明白的管理理念、明确的目标规划和明朗的校训、校风、教风、学风，特别是要将精神文化中所蕴含的各种观念、理念渗透到学院的各项规章制度之中，并在教育教学、行政管理、后勤保障等各项工作中真正贯彻落实，让精神文化成为师生共同的价值理念和行为意识。三要服务师生，着眼提升人才培养目标与要求。必须坚持服务改革发展稳定大局，强调以人为本的核心理念和科学管理手段的有机结合，建立以发展人的主体性、促进人的全面和谐发展、提升人的生命价值为根本目的，以科学管理手段为途径的制度文化体系，促进学院文化与教育教学、科研管理、保障服务的可持续协调发展。四要系统规划，整体推进学院文化建设各项任务落实。坚持把学院文化建设纳入事业发展的整体布局之中，既要着眼长远，又要立足当下；既要从大处着眼，又要从小处着手，科学谋划、统筹布局，突出重点、持之以恒。要从实际出发，紧紧围绕学院建设发展目标，坚持整体推进和重点突破相结合，有重点分步骤分阶段推进实施，全面协调可持续地建设、发展和繁荣学院文化。要坚持齐抓共管、常抓不懈，形成“党委统一领导、系部积极参与、工作协调推进、制度充分保障”的学院文化建设长效机制，不断满足广大师生日益增长的精神文化和物质文化需求，使学院在发展中国特色社会主义先进文化和民航行业文化中成为有着鲜明特色的重要基地、示范区和辐射源。

戴志刚指出，学院各部门、党支部要认真贯彻落实院党委近期印发的《2023澳门原料网站文化建设工作方案》，结合任务分工抓紧制定相关文化建设实施细则，重点建设精神文化、制度文化、行为文化和环境文化平台，依托四大文化平台打造具有生命力的特色品牌项目，培育厚植优秀行业文化的生长土壤和特色高职院校文化底蕴，建设有高度、有宽度、有深度、有温度的学院文化。

戴志刚强调，学院文化建设是一个系统工程，涉及面广、覆盖面宽，工作内容多，投入力量大、标准要求高。工作中既要注重限时完成的任务，更要注重久久为功、善做善成，以钉钉子精神推动学院文化建设各项工作落地见效，提质增效，以高度的文化自信守护学院文化根脉，切实承担起新时代赋予的新使命，为学院改革发展新征途上不断焕发新的生机活力作出积极贡献。

文：顾青

图：吴秀山