4月17日上午，学院党委在综合楼1205会议室召开了2019年第五次理论学习中心组（扩大）学习会。本次集体学习的主题是：学习宣传新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握新时代选人用人的基本规范，落实党管干部原则，突出政治标准，坚持事业为上，大力选贤任能，不断提高选人用人质量，推进建设忠诚干净担当干部队伍。党委书记戴志刚主持会议，中心组成员及在校的中层干部共28人出席会议。

会议全文学习了2019年1月25日中共中央政治局会议审议通过的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。会前，为帮助各级领导干部温故而知新，党办组织科制作了一个幻灯片，将此次新修订的《干部任用条例》和2014年中共中央印发的《干部任用条例》逐条逐句进行了编排，对修改及调整的部分进行了梳理对比，并通过微信方式发送给了与会人员，要求大家加强理解认识，进一步提高学习效率。

会议指出，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有十分重要的意义。

会议强调，学院党委要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。一是要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。二是要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。三是要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四是要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。五是要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。六是要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。

会议分析了新修订的《干部任用条例》的显著特点，指出今年学院党委的一项重要工作就是要在学习宣传贯彻《干部任用条例》的基础上，研究制定学院处级、科级干部选拔任用工作《实施办法》，完善和改进干部选拔任用和人才培养使用机制，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，大力选用在学院改革发展中敢于担当作为、不计个人得失的好干部，实现干部队伍整体素质的大幅度提高，努力打造一支适应新时代新要求，政治过硬、本领高强的高素质干部队伍，为学院持续健康发展提供坚强保证。

会议要求各级领导干部结合学习近期人民日报连续刊发的四篇仲祖文署名文章——《新时代选人用人的基本规范》、《突出政治标准选人用人》、《坚持事业为上选贤任能》、《不断提高选人用人质量》，深入理解学习《干部任用条例》的重要性和必要性；组织人事部门在今后的干部选拔任用工作中，要准确把握《干部任用条例》的基本精神，认真贯彻执行《干部任用条例》的各项要求。

同时，会上还收听收看了中宣部会同教育部编写制作的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》课件的部分内容，要求大家大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，经常对表对标，通过学习研讨和交流探讨，切实把学习成果转化为讲政治的定力、勇担当的魄力、抓落实的能力，牢牢把握社会主义办学方向和立德树人根本任务，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育夯实思想基础。

会议强调，领导干部在思想理论学习中要更加注重发挥好“关键少数”的示范表率作用，除了把《习近平谈治国理政》（第一、二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等专著作为领导干部理论自学的必读书目之外，还要根据形势发展和工作能力要求，自觉选学有关理论知识和业务知识，进一步开阔思路，积极撰写个人学习心得、体会和读书笔记。近期党办为中心组成员和全体中层干部订购了《平语近人——习近平总书记用典》和《党委中心组学习参考2019》两本补充读物，为党支部书记们征订了《全面提高新时代党支部建设质量》这本专题读物，会后及时下发学习。

文：党委办公室顾青