11月24日，我校2016年学生就业创业情况汇报会在综合楼1205会议室举行，学院院长于再、党委书记孙莹、党委副书记兼工会主席孙群，副院长章恒龙、杨征、孙暄，学工处、教务处、基础部、继续教育部等部门的相关负责人，以及航空运输系、航空乘务系、空港管理系、航空维修系、航空制造系分管学生工作的副主任参加了会议。

会议由学工处处长倪轶群主持，她首先就我校2016届、2017届学生的就业情况向与会人员做了汇报。我校2016届毕业生人数为1235人，就业人数为1111人，就业率达89.96%，对口就业人数为911人，对口就业率达82%。2017届毕业生人数预计达2083人，其中有就业意向的实习人数为1268人，就业实习率为60.87%，对口就业实习人数为1216人，对口就业实习率为95.90%。倪处长指出我校2017届毕业生就业实习呈现出三个特点：一是2016年新增招聘单位较多，与2015年相比，新增58家单位；二是机务专业岗位需求增加明显；三是专业对口率提升。

会上也研讨了我校就业工作面临的一些问题。倪处长在会上围绕学生离校参加毕业实习的时间安排，学生就业观和择业观的进一步教育，学生学习成绩影响专业对口的优质单位录取，学生招生生源地域与推荐就业岗位地域分布不对称，就业创业基础建设落后资源匮乏、相距评估要求差距大等现实存在的问题进行了详细的阐述，并提出了具体的建设性意见和建议。与会人员围绕上述问题进行了研究和讨论。孙莹书记指出，学院各系部对就业工作要主动出击，积极拓展就业市场；章恒龙副院长强调各系部要积极承担起本系部学生的就业推荐工作；孙暄副院长表示学院的校友资源还没有得到充分利用，建议做好学院就业工作应充分利用校友资源。

于再院长在总结发言中指出，从学院近两年毕业生就业质量跟踪调查的数据反馈来看，我校毕业生就业状况总体情况较好，这主要是得益于民航业大发展给学生们带来的机遇。当前，做好就业工作的关键是要有充分的思想准备，主动出击联系用人单位，认真对待用人单位给学生们的每一次机会。同时，要花时间和精力抓好就业平台的建设工作，力求使学院就业工作做到“出口畅、进口旺”。针对我校学生英语水平距离用人单位需求尚有差距的现实问题，于再院长指出一定要高度重视，切实帮助学生提高英语水平和应用能力。

会议要求学工处和各系部要对本次就业创业汇报会的内容及具体建议和措施进行深入沟通，对涉及到需要提交院长办公会讨论的有关就业创业的决策和议题由学工处负责整理提交院长办公会审议，以促进全校上下全力以赴抓好就业创业工作。  

                                                                                                              文：学工处熊晟钰