11月25日，学院领导与新进员工座谈交流会在综合楼1205会议室举行，这是我校2016年新进员工培训的最后一项内容。于再院长、孙莹书记、孙群副书记、杨征副院长、孙暄副院长等学院领导参加座谈会，与新入职的20多名教职员工畅谈职业发展。交流会上，新进教职工们畅谈对培训的感想，纷纷表示培训的内容丰富，涵盖了工作、生活、科研与教学等多个方面；他们也根据入校以来的工作经历，在日常教学、课程建设、专业成长等方面提出了许多建设性意见。

为帮助各位新进教职员工了解各项规章制度、熟悉学院日常教学规范、提高自身科研能力，尽快熟悉学院历史沿革、提升自身师德素养、迅速融入教育工作者的角色，10-11月人事处面向我校2016年新进员工开展了一系列培训，包括讲座与交流两大部分。

人事处在十月集中安排了五次讲座：第一讲主讲者为于再院长，他向各位新教师介绍了学院校史和中国民用航空业的发展，生动讲述了学院依托中国民航业不断发展壮大的过往与今朝，同时也对新进教职员工提出了殷切的期望，希望新进教职员工不断开拓自我潜力，充实自己的专业内涵，学习行业新知识，勇于承担工作重任，早日在工作上更进一步，为学院的发展建设添砖加瓦。第二讲主题为“师德教育和职业道德教育”，由杨征副院长主讲。他结合习近平总书记提出的“四有教师”的理念，要求大家在教学生时从爱学生的角度出发；在管理学生、管理班级时，多注意方式方法；在评价学生时，要将心比心。杨副院长最后对新教师提了五点希望，希望大家能有仁爱之心、对学生认真负责、爱岗敬业、与同事团结协作、积极向上为人大气，不辜负教师这份职业。第三讲中，民航运输系兰玲教授做了题为《科研项目的培育与申报》主题讲座。兰教授详细介绍了科研项目的申请方法与途径，强调了专任教师在教学的同时要多思考，多研究，积极参与学术研究。第四讲由人事处副处长曹维平讲解“学院相关规章制度”，她为新进员工详细解读了我院教职工的薪酬构成、岗位考核、请销假制度、职称申报、员工的培训进修制度等相关规定。第五讲由教务处潘云处长讲授“教师工作规范及教学方法”，她介绍了学院教学管理的常规和每个学期时间节点的安排，使得新进教师对学院教学安排有了系统的了解。潘老师希望新进教师能关注课堂，因材施教；她同时鼓励新进教师积极参与学院和上海市、民航局举办的各项科研课题和教学比赛，做到教科研并重。

此次培训的举行，有助于新进教职员工加快融入学院大家庭，进一步明确教师的角色定位和使命责任，做好职业生涯规划。座谈会也给了新进教职员工与院领导互动交流的机会，学院领导现场解答教师的疑问，听取一线的意见和建议。这种良性的互动已成为近年来新教师培训的固定机制，不仅增强新进教职员工对学院、对自身职业的认同感和责任感，同时也有助于学院进一步改进工作。

于再院长代表在座领导作了结讲话，希望新进职工保持好心情，牢记学生的事情是学校最大的事。他最后祝愿新进教职工都能在学院中找到自己的职业发展目标，与学院共同成长。

文：人事处钟华